O Aso Demissional é uma forma de proteção contra os prejuízos financeiros no caso de uma eventual demissão. A Associação Nacional dos Planos de Saúde (ANS) obriga que empresas de médio e grande porte contratem Aso demissão para seus colaboradores.

O que é o Aso Demissional?

O Aso Demissional é um programa de assistência à saúde, cujo objetivo é ajudar a indenizar os colaboradores que forem demitidos, dando-lhes tempo para se recuperarem financeiramente até que possam arcar com as despesas de saúde. A contratação do Aso Demissional garante aos trabalhadores que, se forem demitidos, terão direito ao benefício, sem qualquer contrapartida e de acordo com o prazo acordado.

Como funciona o aso demissional?

Todas as empresas que contratam o Aso Demissional se comprometem a custear as despesas de saúde dos funcionários demitidos durante um determinado período de tempo, chamado de período de carência. Durante este período, o trabalhador tem direito aos mesmos benefícios que os funcionários ativos, como atendimento médico e hospitalar.

Vantagens do Aso Demissional

  • Garante aos trabalhadores direitos a todos os benefícios da empresa, caso haja demissão;
  • Garante estabilidade financeira no caso de demissão;
  • Aumenta a motivação dos colaboradores;
  • É uma garantia de que os trabalhadores terão acesso a tratamentos médicos adequados, mesmo após a demissão;
  • É um dos principais requisitos exigidos pela ANS para empresas de médio e grande porte.

Garantir a segurança dos seus colaboradores no momento da demissão é uma grande responsabilidade para qualquer empresa. Por isso, contratar um Aso Demissional é uma grande forma de se certificar de que seus colaboradores não terão prejuízos financeiros. A Marcelino Assessoria e Engenharia é especializada no segmento Segurança do Trabalho e oferece serviços de Aso Demissional para atender a essas exigências. Se você busca proteção e tranquilidade para os seus colaboradores, conte com a Marcelino Assessoria e Engenharia e solicite sua cotação.

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