O exame de demissional é o último exame a ser realizado em um colaborador que está deixando a empresa. Realizado geralmente por um médico do trabalho e dentro das diretrizes da medicina ocupacional, o propósito desse exame é avaliar se o colaborador não corre o risco de desenvolver qualquer doença decorrente de sua atividade laboral na empresa.

O que é Exame de Demissional?

O Exame de Demissional tem por objetivo constatar se durante o período de trabalho no ambiente em questão, o trabalhador foi exposto a fatores que possam colocar em risco a sua saúde, podendo acarretar algum problema de saúde no futuro. Por isso, o exame é importante tanto para o trabalhador quanto para a empresa, pois contribuirá para a prevenção de possíveis doenças profissionais.

Como funciona o Exame de Demissional?

O Exame de Demissional deve ser realizado no momento da demissão do colaborador. Assim, no momento de sua saída, é feito um exame que consiste em uma entrevista com o colaborador, além de exames médicos, como análise clínica e especifica do trabalhador, bem como exames complementares, exames toxicológicos, e avaliações especializadas que dependem do tipo de trabalho que foi desempenhado.

Quais são as vantagens do Exame de Demissional?

  • Fazer exames médicos e entrevistas de saída do trabalhador, para verificar se existem problemas de saúde decorrentes do trabalho realizado;
  • Identificar possíveis doenças profissionais desenvolvidas durante o período de trabalho na empresa;
  • Averiguar se houve alguma exposição a agentes nocivos à saúde;
  • Verificar se o trabalhador possui alguma limitação física ou mental que possa justificar sua saída;
  • Ter um relatório de saúde para futura referência;
  • Comprovar as condições de saúde do trabalhador que é pertinente ao seguro de vida estipulado pela empresa;
  • Avaliar programas de prevenção de riscos de saúde ocupacional;
  • Demostrar a responsabilidade fiscal e legal da companhia com relação aos seus trabalhadores;
  • Prevenir acometimentos de doenças profissionais;
  • Reduzir a ação judicial;
  • Garantir a qualidade de vida e o bem-estar do trabalhador.

A realização desse exame é uma forma de assegurar que o trabalhador que sai da empresa não terá problemas de saúde decorrentes do trabalho prestado na empresa. Para garantir a segurança da saúde do trabalhador, é importante contar com profissionais qualificados e especializados, como a

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